Orange Heart
Uploader
Cái này em nghĩ là do văn hóa của người Việt, phần lớn doanh nghiệp cơ quan nhà nước không có chỉ tiêu, thưởng rõ ràng và công bằng, khi doanh nghiệp nước ngoài vào tuyển nhân viên rồi cho ta thấy cái bộ máy và văn hóa làm việc của họ thì mới chố mắt ra rồi bảo "làm kiểu này mệt chết".Ở đâu cũng thế nhưng anh chỉ thấy VN hơn hẳn người ta ở cái khôn lỏi, nên có thể mạnh sơ sơ, nằm mức trung bình, chứ muôn đời không bao giờ thành nước lớn được. Lịch sử đã chứng minh.
Rõ ràng đã đến làm là phải tạo ra giá trị cho tổ chức, mình được hưởng môi trường làm việc, phát huy thế mạnh và được trả một phần giá trị mà mình đem lại, động lực lớn để làm việc là như vậy, nhưng nhiều người vẫn mang suy nghĩ cổ hủ nên không thể bứt ra được cái vòng tròn của bản thân, không suy nghĩ được cái gốc rễ để giải quyết vấn đề, thích nhìn cái tiêu cực để tự loại bỏ những cái tích cực, thích đổ lỗi để bảo vệ hành động của mình, như vậy thì mãi cũng chẳng khá lên được.



